为加强企业防范风险的法律指导，切实维护、保障企业和职工的合法权益，为企业合规发展赋能，5月23、25日，由硚口区组织部、硚口区人力资源局、硚口区工商联、硚口区企业服务中心共同主办的“百名仲裁员服务千家企业”暨仲裁理论及案例分析系列知识讲堂活动，在硚口区人力资源局和同济健康城产业聚集区江城红领驿站开讲，全区数百家企业人力资源负责人纷纷报名参与。

张老师，企业在劳动仲裁中哪些证据是关键证据？

刘老师，企业在签订和管理劳动合同中要注意哪些要点？相同的违约情况为什么会有不同的裁定结果？

活动现场，企业与劳动与保障及法专业委员会委员张金琳、刘刚律师，从法律和仲裁实践的角度深入剖析仲裁法理、裁定依据及实操守则，并引入调解、协商等前置服务等工作机制的形成和应用，让课堂内容具体生动，形象有趣。面对案例分析后的教学疑问，老师们与现场企业交流互动，一一精准解答，氛围严谨、有序、踊跃、热烈。企业学员们纷纷表示受益匪浅，并纷纷询问下期开讲时间和课程主题。

据参会企业招商银行介绍：“得到活动信息后，感觉内容正好与企业需求很契合，几场课程都是从企业用工纠纷仲裁案例出发，围绕劳动关系的某个特定的重难点问题和企业对劳动法的理解误区，让我们进一步认识到了在劳动合同中应注意的细节问题，为企业防范劳动争议、化解劳动纠纷风险提供法律依据和实操指南。这种讲得很深、很透的授课形式，非常适合我们”。

武汉爱瑞迪科技有限公司人力资源负责人表示：参加了“新就业形态用工实务及冲突解决”的授课后，从聚焦新就业形态下如何构建和谐劳动关系深受启发，又立刻报名参加了第二场“企业应当规避的31种劳动用工风险”的活动，工作思路更清晰了”。

活动现场区人力资源局负责劳动仲裁工作的相关人员表示，后面还将围绕“如何签订规范的劳动合同；劳动纠纷中诉讼证据的有效性；用工管理制度中的法律漏洞排除等企业关心的热点问题开展专题讲堂活动，给更多的企业提供参与活动的机会！

据悉：硚口区企业服务中心围绕近期走访调研的企业“问题清单”，找症结，出实招，并将联合硚口区各职能部门，着力企业政策法律、消防安全、知识产权、人力资源、合作协议等方面开展学习与交流，为企业定制职能指导和企业核心竞争力培训课程三十余场，大力营造企业“开单”，政府“接单”，部门联手“核单”、“销单”的工作氛围。